Saatavuusharkinta poistuu vuoden Suomessa työskennelleiden ulkomaalaisten jatkoluvista

Työvoiman saatavuusharkintaa ei enää 1.6.2019 alkaen sovelleta henkilöön, joka on työskennellyt Suomessa vähintään vuoden työntekijän oleskeluluvalla ja vaihtaa työhön toiselle ammattialalle. Lain-muutoksella tavoitellaan Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan työvoiman ammatillisen liikkuvuuden helpottamista. Ulkomaalaislaki muuttuu 1.6.2019 alkaen ja sana lain muutoksia saatavuusharkinta poistuu työntekijän oleskeluluvan jatkolupaa hakevilta alanvaihtajilta. Edellytyksenä on, että henkilö on työskennellyt Suomessa työntekijän oleskeluluvalla … Jatka artikkelin Saatavuusharkinta poistuu vuoden Suomessa työskennelleiden ulkomaalaisten jatkoluvista lukemista